Per niente facile visto che dal 2027 i requisiti torneranno a salire anche per le pensioni anticipate ordinarie ma andare in pensione a 60 anni resta possibile. I requisiti crescono di un mese nel 2027, di due mesi nel 2028 e in base ai dati Istat e ai dati dei ragionieri di Stato, probabili altri due o tre mesi di incremento pure nel 2029. Ma allora come è possibile uscire a 60 anni nei prossimi anni?
Le pensioni anticipate ordinarie
Non sarà certo il mese in più di requisito contributivo dal 2027 a bloccare inevitabilmente le possibilità di pensionamento a 60 anni. Certo, più sale il requisito contributivo necessario più complicato è raggiungere questo requisito presto come età anagrafica. Oltretutto gli aumenti, in base alle decisioni del governo, non scatteranno per gli addetti ai lavori faticosi e pesanti e per gli addetti ai lavori gravosi. Resterà a 42,10 anni di versamenti per gli uomini e 41,10 anni per le donne la soglia. Per gli altri dal 2027 serviranno 42,11 anni di versamenti (41,11 per le donne), dal 2028 43,1 anni (42,1 per le donne) e forse nel 2029 43,3 o addirittura 43,4 (sempre un anno in meno per le donne). Per uscire a 60 anni serve aver iniziato a lavorare molto presto, magari a 16 anni ed aver trovato carriere senza lunghe interruzione e senza vuoti contributivi.
Pensioni anticipate a 60 anni fino al 2029, ecco perché c’è chi può
Meglio va a chi rientra nella quota 41 precoci. Anche in questo caso ci saranno gli aumenti previsti dei requisiti. Ma anche la quota 41 è senza vincoli anagrafici. Possono e potranno uscire dal lavoro i soliti caregivers, i soliti disoccupati, i soliti addetti ai lavori gravosi e usuranti e i soliti invalidi. E come sempre almeno 12 mesi di versamenti devono essere antecedenti i 19 anni di età. Per completare la quota 41 a 60 anni le difficoltà evidentemente sono inferiori rispetto alle pensioni anticipate. La carriera può aver avuto i natali anche dopo i 17 anni.
L’Isopensione e 7 anni prima ok alla pensione anticipata
Il governo ha confermato con lo sconto di 7 anni sull’età di uscita rispetto alle pensioni di vecchiaia, l’Isopensione fino al 2029. Infatti, la misura che dal 2027 doveva tornare a concedere l’anticipo inizialmente previsto pari a 4 anni, resterà per altri 3 anni con 7 anni di abbuono. Nelle aziende con almeno 15 dipendenti in organico e con processi di riduzione organica di personale, chi si trova a 7 anni di distanza dalla sua pensione di vecchiaia (ma anche dalla pensione anticipata), potrebbe avere diritto a questo scivolo. Con un assegno di prepensionamento a completo carico dell’azienda, ma pagato mensilmente dall’INPS con lo stesso calendario e con le stesse modalità di qualsiasi altra pensione. Serve però che sia l’azienda ad avviare lo scivolo dopo aver trovato intesa coi sindacati.
