Per colf, badanti e babysitter arrivano buone nuove. Nel 2026 è partito quanto messo nero su bianco dal nuovo CCNL collettivo recentemente rinnovato. Buone nuove perché oltre a maggiori tutele per diversi aspetti legati al lavoro nel settore domestico, il nuovo CCNL porta in dote aumenti da 100 euro anche se scaglionati. Ecco le novità che riguardano questo particolare spaccato del mondo del lavoro in Italia, ovvero quello delle collaboratrici familiari e cioè dalla colf alla badante, dal maggiordomo alla baby-sitter. Con i prima linea un aumento di stipendio per le badanti.
Ben 4 aumenti di stipendio per le badanti: In totale, 100 euro al mese in più
Dal primo novembre 2025 è in vigore il nuovo Contratto Collettivo per badanti, colf e per tutti gli addetti al settore domestico. Atteso da tempi ecco finalmente arrivato il rinnovo del contratto. C’è voluta una fumata bianca nella piattaforma di rinnovo il 28 ottobre dello scorso anno.
Tra sindacati e associazioni dei datori di lavoro si è arrivati alla sintesi, e tutele in più sono state inserite nel CCNL alla pari di stipendi più elevati. Gli effetti sono già evidenti, perché per esempio l’aumento dello stipendio, con un meccanismo scaglionato, ha già sortito i primi risultati. In effetti per badanti, colf e lavoratori domestici in genere, sono previsti 4 step di aumento.
Il primo da 40 euro, il secondo da 30 euro e gli altri due da 15 ciascuno. Per un totale come detto che arriva a 100 euro al mese in più di salario. Non sono cifre irrisorie queste in un settore costellato da stipendi spesso bassissimi, poche tutele, lavoro grigio e addirittura lavoro nero.
Ecco i contenuti della nuova intesa sul rinnovo del CCNL valido fino ad ottobre 2028
L’intesa trovata da sindacati e associazioni datoriali è ormai chiusa. Sono stati i sindacati Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs e Federcolf che insieme alle associazioni dei datori di lavoro Fidaldo e Domina a rinnovare il CCNL che adesso tornerà a scadenza nel 2028, precisamente il 31 ottobre 2028.
L’aumento di stipendio specificato dalle note a margine del rinnovo fa riferimento alla categoria BS, che è il livello di inquadramento che nel settore si usa per le addette all’assistenza di persone autosufficienti o bambini.
In base ai dettami aumenteranno le tutele per permessi legge 104 e maternità. Tutele che evidentemente il settore non aveva o di cui era carente. E poi, dal primo gennaio 2026 alle lavoratrici livello BS dovrebbero essere arrivati già i primi 40 euro al mese in più di stipendio.
La prima tranche, infatti, scattava proprio a inizio 2026. Poi dal primo gennaio 2027 il rinnovo porterà altri 20 euro di aumento. Infine, 15 euro in più dal primo gennaio 2028 e altri 15 euro in più dal primo settembre 2028.
